Training Managementul resurselor umane
- pentru reducerea pierderilor datorate fluxului de personal -
Obiective
Managementul resurselor umane presupune îmbunătățirea continuă a activității tuturor angajaților în scopul realizării obiectivelor organizaționale. În acest sens, acțiunile manageriale trebuie să ia în considerare fiecare salariat ca o individualitate distinctă, cu caracteristici specifice.
Acest curs îşi propune să ofere participanţilor instrumentele de reducere a pierderilor datorate gestionării ineficiente a resurselor umane. Astfel, se pune accent pe recrutarea personalului potrivit, evaluarea obiectivă a competenţelor, motivarea pentru creşterea performanţei. Cursul este acreditat ANC pentru ocupaţia Manager resurse umane, cod COR 121207.

Sesiuni deschise
Cui se adreseaza:
- Personal din departamentele de HR şi manageri resurse umane, inspectori resurse umane
Metode de predare:
- Exemplificarea teoriei
- Prezentarea
- Simularea
- Exemple şi aplicaţii practice
- Workshop
Durata: 4 zile, 8 ore/ zi
Locatia: sediul Euro Best Team - București, sediul beneficiarului (cursuri in-house) sau altă locație propusă
Contact: 0311.020.614
Tematica
- Rolul şi obiectivele managerului de resurse umane
- Cultura organizaţională în procesul de recrutare şi selecţie
- Resursa umană ca potenţial, fişa postului
- Evaluarea necesarului de resurse umane din cadrul organizaţiei;
- Recrutarea internă, externă, clasică, executive search şi headhunting
- Stabilirea competentelor urmarite in procesul de selectie
- Promovarea posturilor – canale de promovare, redactarea anunţului, analize comparative, tehnici speciale
- Comunicare non-verbală – tehnici de evaluare în cadrul interviului
- Tipuri de interviuri
- Interviul de selecţie – strategie şi simulare
- Testarea psihologică – rol şi recomandări în utilizare
- Centre de testare şi evaluare - analiza de piaţă, condiţii de colaborare
- Finalizarea selecţiei - oferta de angajare – negociere şi motivaţie;
- Inductia angajaţilor – conţinut, etape, forme (strategia de dezvoltare a competenţelor)
- Aplicaţii practice: Team Building, Managementul conflictelor, Evaluarea personalului, Formele de ieşire din organizaţie, Redactarea fişei de post, Stabilire atribuţii, Simulare interviu
- Motivarea angajatilor, principii, modele, forme de motivare
Beneficii
- Înțelegerea funcțiilor manageriale și aplicarea lor în gestionarea personalului din cadrul departamentului de resurse umane
- Dezvoltarea de noi competențe în direcția elaborării strategiei de resurse umane
- Identificarea rolului Managerului de Resurse Umane în coordonarea elaborării politicilor şi programelor de resurse umane
- Dobândirea însuşirilor şi cunoştinţelor necesare pentru a elabora documentele de bază ale managementului de resurse umane: organigrama, regulamentul de ordine interioară, strategia de recrutare, strategia de motivare, fişa postului, sistemul de evaluare,
Continutul acestei pagini reprezinta proprietatea intelectuala a Euro Best Team.
Preluarea continutului si informatiilor din aceasta pagina reprezinta infractiune si se pedepseste conform legilor in vigoare.
Pentru mai multe detalii nu ezitati sa ne contactati: 0311.020.614,office@eurobestteam.ro.
Preluarea continutului si informatiilor din aceasta pagina reprezinta infractiune si se pedepseste conform legilor in vigoare.
Pentru mai multe detalii nu ezitati sa ne contactati: 0311.020.614,office@eurobestteam.ro.