1. Acasa
  2. Cursuri
  3. Training Managementul resurselor umane

Training Managementul resurselor umane
- pentru reducerea pierderilor datorate fluxului de personal -

Obiective

 

Managementul resurselor umane presupune îmbunătățirea continuă a activității tuturor angajaților în scopul realizării obiectivelor organizaționale. În acest sens, acțiunile manageriale trebuie să ia în considerare fiecare salariat ca o individualitate distinctă, cu caracteristici specifice.
Acest curs îşi propune să ofere participanţilor instrumentele de reducere a pierderilor datorate gestionării ineficiente a resurselor umane. Astfel, se pune accent pe recrutarea personalului potrivit, evaluarea obiectivă a competenţelor, motivarea pentru creşterea performanţei. Cursul este acreditat ANC pentru ocupaţia Manager resurse umane, cod COR 121207.
Training Managementul resurselor umane

Sesiuni deschise

Cui se adreseaza:

  • Personal din departamentele de HR şi manageri resurse umane, inspectori resurse umane

Metode de predare:

  • Exemplificarea teoriei
  • Prezentarea
  • Simularea
  • Exemple şi aplicaţii practice
  • Workshop

Durata: 4 zile, 8 ore/ zi

Locatia: sediul Euro Best Team - București, sediul beneficiarului (cursuri in-house) sau altă locație propusă

Contact: 0311.020.614

imagine

FORMULAR DE INSCRIERE

Tematica

  1. Rolul şi obiectivele managerului de resurse umane
  2. Cultura organizaţională în procesul de recrutare şi selecţie
  3. Resursa umană ca potenţial, fişa postului
  4. Evaluarea necesarului de resurse umane din cadrul organizaţiei;
  5. Recrutarea internă, externă, clasică, executive search şi headhunting
  6. Stabilirea competentelor urmarite in procesul de selectie
  7. Promovarea posturilor – canale de promovare, redactarea anunţului, analize comparative, tehnici speciale
  8. Comunicare non-verbală – tehnici de evaluare în cadrul interviului
  9. Tipuri de interviuri
  10. Interviul de selecţie – strategie şi simulare
  11. Testarea psihologică – rol şi recomandări în utilizare
  12. Centre de testare şi evaluare - analiza de piaţă, condiţii de colaborare
  13. Finalizarea selecţiei - oferta de angajare – negociere şi motivaţie;
  14. Inductia angajaţilor – conţinut, etape, forme (strategia de dezvoltare a competenţelor)
  15. Aplicaţii practice: Team Building, Managementul conflictelor, Evaluarea personalului, Formele de ieşire din organizaţie, Redactarea fişei de post, Stabilire atribuţii, Simulare interviu
  16. Motivarea angajatilor, principii, modele, forme de motivare

Beneficii

  1. Înțelegerea funcțiilor manageriale și aplicarea lor în gestionarea personalului din cadrul departamentului de resurse umane
  2. Dezvoltarea de noi competențe în direcția elaborării strategiei de resurse umane
  3. Identificarea rolului Managerului de Resurse Umane în coordonarea elaborării politicilor şi programelor de resurse umane
  4. Dobândirea însuşirilor şi cunoştinţelor necesare pentru a elabora documentele de bază ale managementului de resurse umane: organigrama, regulamentul de ordine interioară, strategia de recrutare, strategia de motivare, fişa postului, sistemul de evaluare,
Continutul acestei pagini reprezinta proprietatea intelectuala a Euro Best Team.
Preluarea continutului si informatiilor din aceasta pagina reprezinta infractiune si se pedepseste conform legilor in vigoare.
Pentru mai multe detalii nu ezitati sa ne contactati: 0311.020.614,office@eurobestteam.ro.