Expert HR în Proiectare Posturi (OPEN) 27 - 29 Noiembrie 2019 Oradea - Euro Best Team

Expert HR în Proiectare Posturi (OPEN)
27 – 29 Noiembrie 2019 Oradea

Obiective

Cursul Expert HR  în Proiectare Posturi este  GRATUIT și se adresează angajaților din departamentele de contabilitate și resurse umane din cadrul COMPANIILOR PRIVATE  oferă toate instrumentele conceptuale necesare înțelegerii importanței dezvoltării  și formării profesionale a resurselor umane, în contextul inovării și al competitivității organizatiilor.

Prin dobândirea cunoștințelor, abilităților și a competențelor în identificarea nevoilor profesionale necesare acestui proces, cursul oferă înțelegerea modului în care inovarea poate contribui la competitivitatea întreprinderilor, a industriei, prin dezvoltarea unei structuri profesionale adecvate cerințelor pieței.

In cadrul sesiunilor practice, cursanții vor înțelegere care sunt factorii care blochează competitivitatea sau care sunt cei care împiedică implementarea inovării la nivelul organizației.

Unul dintre obiectivele cursului este cel de a intelege cum utilizeaza capitalul uman inovația si cum o aduce pe piata, de ce tipuri de cunoștințe are nevoie personalul pentru a crea și implementa inovațiile, care sunt abilitățile și competențele care cresc capacitatea de a absorbi inovațiile.

Competențe

  • Cresterea capacitatii de a determina nevoia de inovare la nivelul companiei
  • Cresterea capacitatii de a stabili structura echipei responsabile de generarea si implementarea inovarii
  • Cresterea capaciattii de identificare a nevoilor profesionale necesare inovarii
  • Cresterea capacitatii de a identifica avantajele competitive dobandite prin intermediul formarii
  • Cresterea capacitatii de elaborare a planurilor de formare profesionala in contextul inovarii
  • Cresterea capacitatii de dezvoltare a unei culturi organizationale favorabila creativitatii si inovarii in companie

Formarea în contextul inovării

Pentru o organizație care dorește să se dezvolte și să se raporteze la public într-un mod eficient și creativ, inovarea trebuie sa fie conceptul fundamental, umbrela sub care este gândit fiecare pas și sub care se derulează toate activitățile unei companii, astfel încât produsele sau serviciile oferite să fie atractive și de bună calitate.

Cele mai valoroase idei care pot avea impact în inovare nu sunt neaparat cele apărute în cadrul dezbaterilor formale, ci sunt cele izvorâte în cadrul discuțiilor informale, în care angajații se simt liberi să își exprime opiniile.

Indiferent de mediul în care își manifestă aceasta creativitate, compania trebuie să susțină și să cultive permanent competențele și abilitățile angajaților care generează inovarea.

Structură Tematică

  • Definirea conceptelor de inovare și competitivitate
  • Inovarea, sursă de avantaj competitiv (Inovarea, factor în menținerea competitivității)
  • Tipuri de inovare
  • Identificarea necesității de inovare la nivelul unei firme
  • Identificarea sursei de inovare
  • Rolul resurselor umane în contextul inovării
  • Competențele, calitățile și rolul echipei responsabile de conturarea și implementarea inovării
  • Impedimente în identificarea nevoilor profesionale. Rezistența la schimbare. Gestionarea riscului
  • Angajare sau formare profesională?
  • Formarea profesională ca sursă de avantaj competitiv
  • Desemnarea echipei responsabile de conturarea și implementarea inovării
  • Identificarea nevoilor profesionale în contextul inovării
  • Evaluarea și autoevaluarea profesională
  • Identificarea nevoilor de competențe ale companiei (evaluare)
  • Identificarea nevoilor de competențe ale angajaților (autoevaluare)
  • Stabilirea obiectivele pentru dezvoltarea profesională la nivel de companie, respectiv angajat
  • Identificarea standardelor de performanță care trebuie îndeplinite
  • Proiectarea și elaborarea unui plan de dezvoltare profesională
  • Identificarea și implementarea activităților adecvate pentru dezvoltarea profesională a echipei
  • Rolul culturii organizaționale în contextul competitivității.

Înscrierea și participarea la curs

 

Cursul se adresează angajaților din cadrul companiilor private, încadrați în  departamentele de resurse umane,  din localitățile menționate in formular, dar și din alte localități învecinate, atât din mediul rural, cât și din mediul urban.

Participarea la acest curs este GRATUITA, toate costurile de livrare, suporturi de curs, lectori, mâncare, cazare, certificate de participare, fiind achitate din fonduri nerambursabile.

Pentru înscrierea la CURSURILE GRATUITE vă rugăm să selectați din formularul alăturat grupa la care doriți sa participați.

Ulterior veți fi contactat prin email de către coordonatorul de curs pentru repartizarea pe grupe.

Pentru aceste cursuri se va emite factură cu valoare zero.

La aceste cursuri se pot înscrie exclusiv persoane care activează în companii private și care sunt încadrate în departamente de resurse umane și contabilitate.

Lectorii cursului sunt experți cu experiență consistentă în dezvoltarea resurselor umane și consultanți recunoscuți pe piață pentru derularea unor proiecte importante de dezvoltare HR.

Locurile la acest curs sunt limitate, iar ocuparea lor se va face in ordinea înscrierii.

Contact rapid : 0727998136